Question 1

Что такое AI-усиленный специалист?

Accepted Answer

Это профессионал, который использует AI как усилитель своих компетенций, а не как замену знаний. AI-усиленный CTO или Head of AI умеет формулировать правильные задачи, критически оценивать результаты AI, встраивать AI-инструменты в процессы команды и принимать решения с учётом ограничений моделей. В отличие от специалиста, который просто копирует ответы из ChatGPT и беспомощен без него.

Question 2

Чем Team Pulse отличается от hh.ru или LinkedIn?

Accepted Answer

Классические площадки показывают резюме и самооценку кандидата. Team Pulse оценивает реальный уровень работы с AI через структурированное интервью и выдаёт результат по 5 уровням AI-зрелости. Работодатель видит не слова об опыте работы с AI, а конкретный замеренный уровень. И получает список кандидатов за 2 минуты, а не листает сотни резюме 2 месяца.

Question 3

Как быстро я получу список кандидатов кандидатов?

Accepted Answer

Первичный список кандидатов формируется за 2 минуты после публикации вакансии. Система находит кандидатов с нужным уровнем AI-зрелости и релевантным профилем (85%+ релевантность). Дальше работодатель видит результаты AI-интервью каждого кандидата, публичную карточку и может отправить bulk-приглашения.

Question 4

Как вы оцениваете AI-зрелость кандидата?

Accepted Answer

Через умное AI-интервью, которое адаптируется под роль и опыт кандидата. Платформа задаёт ситуационные вопросы о реальной работе с AI-инструментами, оценивает глубину понимания, критичность мышления, способность встраивать AI в рабочие процессы. По результатам интервью кандидату присваивается один из 5 уровней AI-зрелости.

Question 5

Какие роли можно найти через Team Pulse?

Accepted Answer

Платформа специализируется на AI-усиленных топ-менеджерах и Senior+ IT: CTO, CPO, Head of AI, Tech Lead, Principal Engineer, Senior разработчики, AI-инженеры, ML-специалисты. Общая вилка: от сильных середняков с активной AI-практикой до топ-менеджеров с опытом построения AI-усиленных команд.

Question 6

Что получает кандидат?

Accepted Answer

Публичную карточку с результатами AI-интервью и подтверждённым уровнем AI-зрелости. Это отдельная позиция на рынке: работодатели видят реальный уровень работы с AI, а не строчки в резюме. Кандидаты получают приглашения от компаний, которые ищут именно AI-усиленных специалистов, а не фильтруют массу отказов.

Question 7

Сколько стоит подбор через Team Pulse?

Accepted Answer

Первые 14 дней бесплатно: можно протестировать систему, провести первые AI-интервью и получить список кандидатов без обязательств. После этого доступны тарифы для работодателей разного масштаба: от разовых вакансий до корпоративных подписок. Точные цены и условия доступны в разделе тарифов после регистрации.